loading...

دانلود کتاب سوالات استخدامی

کارگزین وزارت بهداشت,سوالات استخدامی کارگزین وزارت بهداشت,نمونه سوالات استخدامی کارگزین وزارت بهداشت,نمونه سوال استخدامی کارگزینی,دانلود رایگان سوالات استخدام کارگزین,سوالات آزمون استخدامی کارگزین وزارت بهداشت,سوالات استخدامی کارگزین علوم پزشکی,دانولد تست های تخصصی کارگزینی,سوالات تخصصی استخدامی رشته کارگزینی,

دانلود سوالات استخدامی کارگزین وزارت بهداشت

کتاب استخدامی بازدید : 38 دوشنبه 22 دي 1399 نظرات ()

سوالات استخدامی کارگزین وزارت بهداشت

 

کتابچه سوالات استخدامی کارگزین وزارت بهداشت از سری سوالات مهم آزمون استخدامی دانشگاه های علوم پزشکی سراسر کشور توسط سایت طراح سوال استخدامی برگرفته از  اصل سوالات استخدامی سنوات قبل و سوالات استخدامی سازمان های مشابه و جزوه استخدامی که سازمان سنجش و اموزش کشور مجری آن بوده طراحی و تدوین شده که در سطح کشور بی نظیر می باشد. 

ویژگی های کتابچه سوالات استخدامی کارگزین وزارت بهداشت : 

1- ارائه سوالات استخدامی تخصصی کارگزین علوم پزشکی 

2- ارائه سوالات استخدامی عمومی وزارت بهداشت و تمامی ارگان های دولتی ( سنجش ) 

3- ارائه جزوه های استخدامی و درسنامه های عمومی و تخصصی کارگزین وزارت بهداشت 

همانطور که ملاحظه می کنید منابع استخدامی کارگزین استخدامی وزارت بهداشت در این کتابچه به نحوی تدوین و طراحی شده که تمامی نیاز داوطلبان ازمون های استخدامی دانشگاه های علوم پزشکی را در برمیگیرد. 

سوالات استخدامی کارگزین وزارت بهداشت

 منایع استخدامی برای رشته شغلی کارگزین دانشگاه های علوم پزشکی : 

1 -تئوریهای مدیریت و تجزیه وتحليل سيستمها
2 -مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی       

کارگزین وزرات بهداشت

3- تئوریهای مدیریت دولتی
4- حقوق اداری و قانون مدیریت خدمات كشوری

 

نکته : تمامی منابع استخدامی برای شغل کارگزینی دانشگاه علوم پزشکی با پاسخ نامه ارائه شده است. 

محتویات کتابچه سوالات آزمون استخدامی کارگزین وزارت بهداشت : 

بخش تخصصی :

سوال  تئوری های مدیریت و مدیریت منابع انسانی با پاسخ ( طبق سرفصل استخدام )

سوال استخدامی حقوق اداری با پاسخ  ( طبق سرفصل استخدام )

سوال استخدامی قانون مدیریت خادمات کشوری با پاسخطبق سرفصل استخدام )

سوال استخدامی تئوری های مدیریت دولتی با پاسخ طبق سرفصل استخدام )

سوال استخدامی مدیریت رفتار سازمانی با پاسخ طبق سرفصل استخدام )

سوال استخدامی تجزیه و تحلیل سیستم ها با پاسخ طبق سرفصل استخدام )

درسنامه استخدامی تئوری مدیریت طبق سرفصل استخدام )

درسنامه استخدامی تجزیه و تحلیل سیستم ها طبق سرفصل استخدام )

درسنامه استخدامی تئوری های مدیریت دولتیطبق سرفصل استخدام )

جزوه اصل قانون مدیریت خدمات کشوری طبق سرفصل استخدام )

درسنامه استخدامی مدیریت منابع انسانی طبق سرفصل استخدام )

بخش عمومی :

سوالات آزمون های استخدامی ( وزارت بهداشت و سایر نهاد های دولتی ) سازمان سنجش از ۱۳۸۹ تا ۱۳۹۹ :

سوالات استخدامی فنّاوری اطلاعات (مهارت های هفتگانه ICDL ) با پاسخ تشریحی
سوالات استخدامی رياضی و آمار مقدماتی با پاسخ تشریحی
سوالات استخدامی زبان و ادبيات فارسي با پاسخ تشریحی
سوالات استخدامی معارف اسلامی با پاسخ تشریحی
سوالات استخدامی زبان انگليسی عمومي با پاسخ تشریحی
سوالات استخدامی اطلاعات سياسی و اجتماعی و مبانی قانونی با پاسخ تشریحی
سوالات استخدامی هوش و توانمندی های ذهنی با پاسخ تشریحی
جزوه استخدامی رياضی و آمار مقدماتی
جزوه استخدامی معارف اسلامی
جزوه استخدامی فنّاوری اطلاعات (مهارت های هفتگانه ICDL )
جزوه استخدامی زبان انگليسی عمومي
جزوه استخدامی اطلاعات سياسی و اجتماعی و مبانی قانونی
جزوه استخدامی هوش و توانمندی های ذهنی
دفترچه سوالات استخدامی  وزارت بهداشت و دستگاه های اجرایی ( کل سال ها ) با پاسخ تشریحی
اصل دفترچه عمومی سوالات استخدامی کارگزین وزارت بهداشت ۹۴ تا ۹۸ با پاسخ تشریحی ( مشترک عمومی )
نکته : لازم به یادآوری هست که تمامی نمونه سوالات تخصصی و عمومی استخدامی کارگزین همراه با پاسخ نامه می باشد.

____________________________________________________________________

شاید علاقه مند باشید بدانید : 

مهارت ها و صلاحیت های استخدام نیروی انسانی

برای موفقیت در این نقش ، به طور کلی به مهارت ها و مهارت های زیر احتیاج دارید: 

  • مهارت های ارتباطی: استخدام کنندگان به منظور برقراری روابط ، روحیه سنجش و ایجاد کاندیداهای جدید به طور منظم با مدیران و کارمندان ارتباط برقرار می کنند. آنها همچنین باید بتوانند با کاندیداهای احتمالی شغلی ارتباط برقرار کنند.
  • مهارتهای بین فردی: استخدام کنندگان باید توانایی کار با بخشهای مختلف در زمینه پر کردن موقعیتهای آزاد و پرورش کار گروهی را داشته باشند. آنها همچنین باید بتوانند به طور موثر با نامزدهای احتمالی برخورد کنند.
  • مهارت های تصمیم گیری. استخدام کنندگان باید بتوانند درخواست های داوطلبان را بررسی کرده و در مورد اینکه آیا شرایط لازم برای در نظر گرفتن موقعیت ها را دارند یا خیر ، تصمیم بگیرند.
  • اختیار: مانند اکثر موقعیت های منابع انسانی ، استخدام کنندگان اغلب با اطلاعات محرمانه سر و کار دارند.

نکات مهم در رابطه با بسته استخدامی کارگزین وزارت بهداشت : 

تیم آموزشی سایت طراح سوال استخدامی مجموعه کامل برای آزمون استخدامی رشته شغلی کارگزینی دانشگاه های علوم پزشکی سال 1399 را با پاسخ نامه و در قالب فایل pdf طراحی و تدوین نموده که پس از پرداخت انلاین توسط سیستم خودکار بانکی آماده دانلود بوده و لینک اضافی هم به ایمیل کاربران گرامی فرستاده می شود. 

 

جهت دانلود سوالات استخدامی اینجا کلیک کنید 

 

جهت دانلود سوالات استخدامی اینجا کلیک کنید 


 

 

 

 

اطلاعات کاربری
آمار سایت
  • کل مطالب : 10
  • کل نظرات : 0
  • افراد آنلاین : 3
  • تعداد اعضا : 0
  • آی پی امروز : 8
  • آی پی دیروز : 68
  • بازدید امروز : 28
  • باردید دیروز : 424
  • گوگل امروز : 1
  • گوگل دیروز : 81
  • بازدید هفته : 28
  • بازدید ماه : 1,920
  • بازدید سال : 1,920
  • بازدید کلی : 10,463